Hyödyllisiä kysymyksiä valmennuksen jälkeen reflektiivisen keskustelun ja opitun vahvistamiseksi

Nämä kysymykset ovat tarkoitettuja loppukeskusteluun, palautteeseen ja dialogiin asuiakkaaan kanssa. Koettu erittäin hyödylliseksi. Kysymyksen ovat seuraavasta lähteestä: http://www.youtube.com/v/vC_giEJanPA&fs=1&source=uds&autoplay=1

1. Mikä on tärkeää tälle asiakkaalle?

2. Kuinka asiakas hahmottaa oman tilanteensa?

3. Minkä hän haluaa muuttuvan?

4. Mikä tässä muutoksessa on asiakkaan mielestä hyödyllistä?

5.Mitkä ovat muutoksen hyödyt asiakkaalle ja muille?

6. Millaisia hyödyllisiä toimintatapoja /keinoja asiakas on jo kokeillut?

7.Millaisia myönteisiä muutoksia asiakas on jo onnistunut tekemään?

8. Kuinka lähelle hän on päässyt tavoitteessaan?

9. Millaisia voimavaroja asiakkaalla on käytössään?

10. Mitä asiakas on vielä valmis tekemään, ja mitä hän ei halua tehdä?

Kouluttajavinkkejä?

Hei!

kaipaisin vinkkejä hyvistä kouluttajista/luennoitsijoista, aiheena ajankäyttö ja töiden organisointi. Kohderyhmänä olisi n. 15 työnjohdollista esimiestä.

SOAR vai SWOT, artikkelin välitystä

Tässä linkki artikkeliin voimauttavasta ja kollaboratiivisesta kehittämistyökalusta SOAR.sta. http://appreciativeinquiry.case.edu/practice/executiveDetail.cfm?coid=5331